Работа в команде Unuk Stynthyeos
Мы небольшая компания. Здесь каждый влияет на результат. Если вам интересны задачи, где нужно думать, а не просто выполнять чеклист — посмотрите наши вакансии. Мы строим системы баз данных, которые работают годами без сбоев.
Что для нас важно
Качество решений
Мы не гонимся за скоростью ради скорости. Лучше потратить два дня на обдумывание архитектуры, чем месяц на исправление косяков. Наши клиенты возвращаются именно поэтому.
Честная коммуникация
Если что-то идет не так — говорим сразу. Без прикрас и обходных маневров. Это экономит время всем и помогает находить решения быстрее. У нас нет корпоративной бюрократии.
Рост через практику
Здесь учатся на реальных проектах. Никаких абстрактных тренингов. Столкнулись с проблемой — разбираемся вместе, делимся опытом. Так появляется настоящая экспертиза.
Кого мы ищем сейчас
Архитектор баз данных
Нужен человек, который понимает, как спроектировать систему, которая выдержит нагрузку через три года. Работаем с PostgreSQL, MongoDB, иногда с нишевыми решениями. Важнее всего — умение видеть картину целиком.
Специалист по оптимизации производительности
Ищем того, кто любит копаться в медленных запросах и находить узкие места. Если вы получаете удовольствие от того, что система начала работать в десять раз быстрее после ваших правок — вам к нам.
Младший разработчик баз данных
Готовы взять человека без огромного опыта, но с желанием разобраться. Главное — способность учиться и не бояться задавать вопросы. Будете работать под руководством старших коллег над реальными задачами.
Атмосфера в команде
Гибкий график
Кто-то приходит в восемь утра, кто-то садится за работу после обеда. Главное — результат и доступность для коллег в рабочие часы. Совмещать с личными делами получается нормально.
Удаленная работа
Часть команды работает из дома постоянно. Это нормально. Мы наладили коммуникацию так, что расстояние не мешает. Главное — стабильный интернет и желание быть на связи.
Реальные задачи
С первых недель вы будете работать над проектами, которые используют настоящие компании. Никаких учебных заданий ради галочки. Ошибки случаются — разбираем их вместе и идем дальше.
Как растут специалисты у нас
Менторство
Каждому новому сотруднику назначается опытный коллега. Не формально, а реально помогает разобраться в проектах и подходах. Первые пару месяцев это особенно важно.
Конференции и курсы
Если нужно подтянуть какую-то область знаний — можно пройти курс за счет компании. Или съездить на профильную конференцию. Обычно одобряем такие запросы без проблем.
Разнообразие проектов
Работаем с разными клиентами и технологиями. Это не дает застрять в одной области. Через год-два у вас будет опыт, который обычно набирают за пять лет в больших компаниях.
Как проходит отбор
Отклик и резюме
Отправьте резюме на почту или заполните форму на сайте. Смотрим не только на опыт, но и на то, как вы описываете свои проекты. Это показывает способность мыслить и формулировать мысли.
Ответ в течение 3-5 днейПервичное собеседование
Созваниваемся на полчаса. Обсуждаем ваш опыт, интересы, ожидания от работы. Никаких каверзных вопросов — просто знакомимся и проверяем, совпадаем ли мы по подходу к делу.
30-40 минутТехническое задание
Даем небольшую практическую задачу, близкую к реальным проектам. Не нужно решать за вечер — обычно на это уходит несколько дней. Важнее качество подхода, чем скорость.
3-5 дней на выполнениеФинальная встреча
Обсуждаем решение задачи, разбираем ваши мысли и подход. Знакомим с будущими коллегами. Если все стороны довольны — договариваемся о старте работы. Обычно это происходит в течение недели-двух.
1 часНе нашли подходящую вакансию?
Отправьте резюме в свободной форме. Если появится позиция, которая подходит под ваш опыт — свяжемся с вами. Иногда мы открываем вакансии под конкретных специалистов.